本文摘要：上周，有消息称之为，内部知情人士透漏，在近期举办的京东集团进年大会上，京东宣告2019年将末位出局10％的副总裁级别以上的高管。
上周，有消息称之为，内部知情人士透漏，在近期举办的京东集团进年大会上，京东宣告2019年将末位出局10％的副总裁级别以上的高管。目前京东这个级别的高管预估在几十到一百人左右。没想到不过一周时间，2月25日晚间，京东又公布了一个惊天动地的大消息，宣告2019年人口老龄化1．5万人。
京东官方回应，2019年的追加岗位市场需求预计将约1．5万人，其中京东物流将在2019年追加1万名员工，聘用对象以一线员工及基层管理者居多，零售子集团等板块的聘用方向将主要探讨于提高用户体验等领域。前脚裁员，后脚讨人，京东的变化速度之慢，让较慢递归的互联网领域都无法适应环境。自从刘强东事件后，京东仍然以来忍受着外界极大的舆论压力，压力背后的京东也在寻求变化。
尤其是转入2019年，京东动作屡屡，趁此机会拿走27亿卖给北京一烂尾饭店，后又重开奶茶店，这一系列变化更加让外界无非摸不着头脑，很多人堪称回应，“不告诉现在的刘强东究竟要干什么？”如果从这次人口老龄化声明看，1．5万员工中有1万人是物流方面的人员，如果融合上次买地，否伴随着刘强东与京东要为大转型诛棋局呢？渐渐从线上业务向线下业务改变，从互联网向实体改变？不过，在极大的互联网泡沫下，京东谋变也许才是条准确的道路。

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